在高温气候野外作业场所装备必要的防暑降温设备设备，供给契合规范要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等。

  ⬤日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，露天作业时刻累计不允许超出6小时，并尽量缩短室外接连上班时刻，不得在当日气温最高时段3小时内组织劳动者室外露天作业；

  ⬤日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，要采纳换班轮休等方法，缩短室外露天作业劳动者接连上班时刻，不得组织劳动者加班；

  ⬤不得组织怀孕女员工和未成年工在35℃以上的高温气候下从事野外作业及在33℃以上的作业场所作业。

  ⬤ 发放规范：规范为从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，防暑降温费列入企业成本费用。

  ⬤发放条件：用人单位组织劳动者在35℃以上高温气候从事室外露天作业以及不能采纳比较有用办法将作业场所温度降低到33℃以下的，发放高温补贴。

  ⬤注意事项：高温补贴归入工资总额，不包括在最低工资规范范围内。禁止以防暑降温饮料充抵高温补贴。

  ⬤将触及从事室外露天作业的企业作为要点查看目标，查看员工上班时刻、休息时刻、夏日防暑降温费和高温补贴付出、女员工和未成年工高温气候特别劳动保护以及被确诊为职业性中暑员工工伤稳妥待遇执行等状况。

  ⬤对因高温气候作业引发劳动者产生意外事故损伤或经职业病确诊组织确诊为职业性中暑的，应按规则依法确定工伤并执行相关稳妥待遇。

  ⬤及时纠正在高温气候下违章指挥、强令冒险作业等危及劳动者人身安全的行为。